Los trabajadores están heridos todo el tiempo en Austin. Afortunadamente, el sistema estatal de compensación para trabajadores hace que sea relativamente fácil obtener la atención médica que necesita, sin costo alguno para usted. Si se lesiona y no puede trabajar, puede calificar para beneficios de ingresos.
Sin embargo, la compensación laboral no es el único dinero que podría recibir por sus lesiones. Muchos trabajadores resultan lesionados porque alguien fue negligente, imprudente o descuidado, y estas personas deben rendir cuentas. En estas situaciones, es posible que pueda demandar a esta persona en una demanda civil presentada ante un tribunal estatal o federal.
Ejemplos comunes de demandas de terceros
Las leyes de compensación laboral de Texas prohíben a los trabajadores lesionados demandar a su empleador en la gran mayoría de los casos. Sin embargo, si un tercero le ha perjudicado, sin duda puede ser demandado. Por ejemplo:
- Está haciendo un recado relacionado con el trabajo cuando otro automovilista lo choca y le causa lesiones. Aquí puede presentar una demanda de terceros contra el conductor negligente.
- Un cliente llega a tu lugar de trabajo y te agrede. Aquí tiene una reclamación válida contra el cliente.
- Estás descargando suministros del camión de un vendedor cuando los suministros chocan contra ti. Dependiendo de otros hechos, es posible que tenga un reclamo válido contra el proveedor.
- Un equipo defectuoso le causa lesiones. Por ejemplo, podrías subir una escalera para alcanzar algo en tu oficina cuando la escalera se derrumba y te envía al suelo. Si el el producto estaba defectuoso, es posible que tenga un reclamo contra el fabricante.
La clave en todos estos casos es si la persona que lo lastimó tuvo la culpa. Si es así, deberán pagarle una indemnización.
Compensación por reclamaciones de terceros
Los beneficios de compensación laboral rara vez cubren todas las pérdidas de nuestros clientes; dicho esto, la mayoría de nuestros clientes se benefician al presentar un reclamo de un tercero. Por ejemplo:
- Nuestro cliente podría necesitar atención médica que no esté cubierta por la compensación laboral.
- Nuestro cliente ha perdido salarios que no están cubiertos por los beneficios por incapacidad. Normalmente, los beneficios sólo cubren dos tercios del salario promedio de un trabajador. Con una demanda civil, puede recibir una compensación completa por los salarios perdidos.
- La compensación laboral no cubre el dolor y el sufrimiento ni la angustia emocional, que podrían ser considerables. Un trabajador que ha perdido el uso de sus piernas ha sufrido un cambio dramático en su calidad de vida y debe ser compensado en consecuencia.
Cada caso es diferente y no hay garantía de que un trabajador lesionado gane una demanda de un tercero. Sin embargo, un abogado con experiencia siempre debe pensar en cómo maximizar la cantidad de dinero que recibe para que pueda volver a encaminarse.
Llama a DJC Law
Si usted es uno de los miles de residentes de Austin lesionados en un accidente laboral y le preocupa cómo cubrirá sus facturas, podemos ayudarlo. DJC Law es una firma de lesiones personales establecida en Austin que ha trabajado con innumerables empleados que han sufrido lesiones en el trabajo.
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