Muchos trabajadores dan por sentado que irán a trabajar y podrán realizar sus tareas sin accidentes ni lesiones. Sin embargo, la triste verdad es que muchos empleados resultan heridos o incluso muertos en el lugar de trabajo.
La seguridad en el lugar de trabajo es un gran problema en Texas. El estado lidera la nación en muertes relacionadas con la construcción y en 2015, un trabajador de la construcción murió, en promedio, cada tres días.
Los accidentes laborales en Texas están aumentando a medida que la construcción está en auge en el área. Una economía fuerte está permitiendo la construcción de más y más edificios a un ritmo rápido. Desgraciadamente, los trabajadores tienen que sufrir las consecuencias.
Una buena forma de evitar convertirse en víctima es ser proactivo. Hablar con su empleador sobre los procedimientos de seguridad y estar alerta a situaciones en las que alguien puede lesionarse son buenas maneras de prevenir accidentes, que pueden provocar lesiones graves. lesiones en el trabajo.
Lugares de trabajo inseguros
¿Qué sucede si su empleador le pide que realice una tarea laboral que no es segura? Depende de si el peligro representa o no un peligro inminente. Si el peligro no es inminente, el trabajador deberá informar por escrito de la situación al empresario. El empleador debería entonces tomar las medidas adecuadas para solucionar la situación. Si el empleador se niega a hacerlo, entonces el empleado debe comunicarse con la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) y presentar una queja.
Si el peligro representa un peligro inminente, el empleado puede rechazar el trabajo e informar a OSHA de la situación. El empleado puede negarse a trabajar si la situación tiene la capacidad de causar lesiones graves o la muerte, no hay alternativa para realizar el trabajo y el empleador se niega a corregir la situación. El empleado puede negarse a trabajar hasta que OSHA investigue la situación o el empleador elimine el peligro.
Sus derechos como empleado
Como empleado, usted tiene la derecho a un lugar de trabajo seguro. Tiene derecho a utilizar herramientas y maquinaria seguras. Debe estar capacitado en un idioma que comprenda. Se le debe proporcionar equipo de seguridad para situaciones peligrosas. También tiene derecho a ver los registros de accidentes de su empleador, obtener copias de sus registros médicos y estar protegido de productos químicos tóxicos.
También puede presentar una queja ante OSHA en cualquier momento si le preocupa la seguridad en su lugar de trabajo. No puede enfrentar represalias por parte de su empleador por hacerlo. Si su empleador lo degrada, reduce su salario o lo despide después de presentar una queja, se le puede devolver su antiguo trabajo. Asegúrese de presentar una denuncia de denunciante dentro de los días 30.
Obtenga ayuda legal después de un accidente laboral
Los empleados tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro. Si cree que su lugar de trabajo no es seguro o ha resultado lesionado, es importante que tome las medidas adecuadas.
Si resultó lesionado en un accidente laboral, contacte Ley DJC. Es posible que pueda recuperar una compensación a través de beneficios de compensación laboral, una demanda contra su empleador o ambos. Comuníquese con nuestra oficina hoy en (512) 872-4834 para programar una consulta y obtener más información sobre sus opciones.